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　「共に成長しながら歩いていく」が私たちの経営理念です。

　仕事を通じて、常に私たちが成長する仕組みを作りつつ、クライアントに唯一の提案が出来るような経営コンサルタント集団となることが私たちの経営ビジョンです。

　日々の仕事の中で自分達の経験を集約し、その集約されたものを誰もが共有することによって、常に新しい経験が出来る（成長出来る）ような体制を作りあげていくことが私たちの経営（成長）戦略です。

アルファプランgroup・COHENgroupは、常にスタッフの意見を集め、様々な課題に皆で取り組んでいます。

時代の変化とともに、多様化する社会となり、働き方も多様化してきました。

多様化した働き方に対応できるよう、毎年就業規則を見直し、改善していきます。

会社の行動指針は、就業規則１６条の順守事項に定められていますが、特に以下の点を重要視しています。

① 集中して仕事をすること

　仕事も試験も得たことのアウトプットです。折角研鑽して積み上げたものを集中してアウトプットしなければ、仕事も認めてもらえませんし、試験にも合格しません。集中して仕事をするということはどういうことかを日々ご自身で問いかけて頑張ってください。

② 勤勉に学ぶこと

　学ぶことが多い仕事です。また学べば学ぶほど本人の財産に必ずなります。仕事中も学習中も少しでも「学ぶ気持ち」を忘れずに、頑張ってください。

③ 謙虚な姿勢を保つこと

　この仕事にゴールはありません。皆さんの可能性はまだまだこれからです。常に謙虚な姿勢で頑張りましょう。また、職場内において、地位の優越性はありません。皆が気持ちよく働ける職場作りを目指していきましょう。

　※プロフェツショナルな世界を目指すのであれば、まずは「基礎」をしっかりと上記の気持ちをもって丁寧に仕事をすることが大切です。どんなに難しいことも、どんなに困難なことも、「基礎」が出来ていなければ乗り越えられません。一日一日を大切に丁寧に過ごしましょう。